ශ්රී ලංකාවේ ඇඟලුම් ක්ෂේත්රයේ ආබාධිත පුද්ගලයන් සඳහා වඩාත් සමානාත්මක සහභාගීත්වයක් සහ සියලු දෙනාටම සමාන අවස්ථා උදා කර දීමේ සේවා පරිසරයක් ගොඩනැගීමේ අරමුණින්, ප්රමුඛ ඇඟලුම් සමාගම් 13ක් කොළඹදී ස්වේච්ඡා ප්රතිඥාවකට අත්සන් තබා ඇත.
මෙම පියවර Better Work Sri Lanka යටතේ ක්රියාත්මක “Inclusive Threads” වැඩසටහනේ වැදගත් සන්ධිස්ථානයක් ලෙස සැලකේ. ජාත්යන්තර කම්කරු සංවිධානය (ILO) සහ ජාත්යන්තර මූල්ය සංස්ථාව (IFC) එක්ව ක්රියාත්මක කරන මෙම වැඩසටහනට ඕස්ට්රේලියානු රජයේ විදේශ කටයුතු සහ වෙළෙඳ දෙපාර්තමේන්තුවේ සහාය ද හිමිවේ. මෙම ප්රතිඥාවට අත්සන් තැබූ සමාගම්, ආබාධිත පුද්ගලයන්ගේ අයිතිවාසිකම් ප්රවර්ධනය කිරීම, වෙනස්කම් වැළැක්වීම සහ සාධාරණ සංශෝධන සැලසීම ඇතුළු මූලික මූලධර්ම අටක් ක්රියාත්මක කිරීමට කැපවී සිටී.
උත්සවය අමතමින් ශ්රී ලංකාව සහ මාලදිවයින සඳහා ජාත්යන්තර කම්කරු සංවිධානයේ අධ්යක්ෂ ජෝනි සිම්ප්සන් මහත්මිය පැවසුවේ, ආබාධිත පුද්ගලයන්ට හිතකර සහ ඔවුන්ගේ සමානාත්මක සහභාගිත්වය තහවුරු කරන රැකියා පරිසරයක් තවදුරටත් ශක්තිමත් කිරීමට සේවා යෝජකයින් තුළ මෙමගින් පොදු කැපවීමක් යළිත් පරීක්ෂාවට ලක්වන බවයි. තවද, ඒකාබද්ධ ඇඟලුම් සංගම් සංසදයේ (JAAF) මහලේකම් යොහාන් ලෝරන්ස් මහතා සඳහන් කළේ ආබාධිත පුද්ගලයන්ට රැකියා ලබාදීම පුණ්ය කටයුත්තක් ලෙස නොසලකා, ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට ඇති කැපවීම මත කරන ප්රයෝජනවත් ආයෝජනයක් ලෙස බැලිය යුතු බවයි.
මෙම වැඩසටහන යටතේ මේ වන විට සමාජ සේවා දෙපාර්තමේන්තුවට අයත් වෘත්තීය පුහුණු ආයතන තුනක පුහුණු ක්රමවේද නවීකරණය කර ඇති අතර, ඇඟලුම් කර්මාන්තයේ සේවකයන් 140කට අධික පිරිසකට සංඥා භාෂා පුහුණුව ලබාදී ඇත. මෙම ස්වේච්ඡා ප්රතිඥාව සඳහා Brandix Apparel, Hirdaramani International Exports, Inqube Global සහ Sumithra Garments ඇතුළු ප්රමුඛ පෙළේ ඇඟලුම් සමාගම් 13ක් එක් විය.
