සාමාන්යයෙන් ඉලක්ක සහ ගනුදෙනු මතම පදනම් වූ දේපළ වෙළඳාම් (Real Estate) ක්ෂේත්රය තුළ, මානුෂීය සබඳතා සහ නිවැරදි නායකත්වය හරහා නව පෙරළියක් ඇති කිරීමට ‘Banke International Properties’ හි මෙහෙයුම් ප්රධානී අදිති ජුන්ජුන්වාලා සමත්ව සිටියි. ඇයගේ දර්ශනය සරල ය: “නායකයින් සහ නිවැරදි සංස්කෘතියක් ගොඩනගන්න, එවිට සාර්ථකත්වය ඉබේම ඔබ පසුපස එනු ඇත.”
කාන්තා නියෝජනය: ඇයගේ ආයතනයේ මුදල්, අලෙවිකරණය සහ මෙහෙයුම් යන සියලුම ප්රධාන අංශ මෙහෙයවනු ලබන්නේ කාන්තාවන් විසිනි. “සවිබල ගැන්වීම යනු තීරණ ගන්නා මේසය අසල කාන්තාවන්ට ද ඉඩක් ලබා දීමයි,” යන්න ඇයගේ විශ්වාසයයි.
Banke Academy සහ පුහුණුව: වෘත්තීයවේදීන්ගේ වර්ධනය වෙනුවෙන් ඇය විසින් ‘Banke Academy’ ස්ථාපිත කර ඇති අතර එමගින් නවකයන්ට මෙන්ම පළපුරුදු අයට ද නායකත්ව පුහුණුව සහ තාක්ෂණික දැනුම ලබා දෙයි. විශේෂයෙන්ම ඇයගේ ‘අනාගත නායකත්ව පුහුණු වැඩසටහන’ (Future Leaders Internship Program) හරහා වාර්ෂිකව සිසුන් 20කට අධික පිරිසකට සැබෑ ව්යාපාරික ලෝකයේ අත්දැකීම් ලබා දීමට පියවර ගෙන තිබේ.
විවිධත්වය සහ සංස්කෘතිය: රටවල් 30කට අධික සංඛ්යාවක සේවක පිරිසක් සිටින ඇයගේ ආයතනය, “වැඩ කිරීමට සුදුසුම ස්ථානයක්” (Great Place to Work) ලෙස ඇගයීමට ද ලක්ව ඇත. මෙය ඇය විසින් ඇති කරන ලද ඇතුළත් කිරීම් සහ වගවීම මත පදනම් වූ වැඩ සංස්කෘතියේ ප්රතිඵලයකි.
සමාජ වගකීම (CSR): ව්යාපාරික වර්ධනයට පමණක් සීමා නොවී තිරසාරභාවය, සෞඛ්ය දැනුවත් කිරීම් සහ ප්රජා සේවා වැනි සමාජ වගකීම් ව්යාපෘති සඳහා ද ඇය සිය සේවකයින් දිරිමත් කරයි.
ක්ෂේත්රයේ කැපී පෙනෙන නායිකාවක් ලෙස අදිති ජුන්ජුන්වාලා පෙන්වා දෙන්නේ ඕනෑම ආයතනයක ප්රධානම සම්පත මිනිස් ශ්රමය සහ ඔවුන් සතු හැකියාවන් බවයි.
