ඇමසන් සමාගම සිය අමෙරිකානු පූර්ණකාලීන ප්රධාන මෙහෙයුම් අංශයේ සේවකයින් සඳහා අවම ආරම්භක පැයක වැටුප ඩොලර් 20ක් දක්වා ඉහළ නැංවීමට පියවර ගැනීමත් සමඟ, ගෝලීය සිල්ලර වෙළඳපළ තුළ දැඩි තරගකාරී වැටුප් ප්රතිපත්තියක් කරා මාරුවී තිබේ. නිවාඩු සමයේ ඉහළ යන පාරිභෝගික ඉල්ලුම අපේක්ෂාවෙන් ගනු ලැබූ මෙම තීරණය හරහා ඇණවුම් ඇසුරුම් කිරීම සහ බෙදාහැරීමේ නිරත සේවකයින්ගේ සාමාන්ය වැටුප පැයකට ඩොලර් 24ක් දක්වා වර්ධනය වන අතර, විවිධ ප්රතිලාභද සමඟ ඔවුන්ගේ මුළු පැයක වන්දි මුදල ඩොලර් 32 ඉක්මවා යනු ඇත.
මෙම වැටුප් වැඩිවීමත් සමඟම ඉදිරි මාසයේ සිට සියලුම සේවකයින් සඳහා විශේෂ දෛනික ආහාර වට්ටම් සහ මූල්ය ප්රතිලාභ ලබාදීමටද සමාගම කටයුතු කර ඇති අතර, එය ප්රධාන පෙළේ ප්රතිවාදී ආයතන වන වෝල්මාර්ට් වැනි සමාගම් සමඟ පවතින සේවා නියුක්ති තරගකාරීත්වය තවදුරටත් තීව්ර කර ඇත. සේවක සුබසාධනය ඉහළ නැංවීම හරහා කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නංවා ගැනීමට සහ වෘත්තීය ස්ථාවරත්වය තහවුරු කිරීමට ඇමසන් ආයතනය ගෙන ඇති මෙම ආර්ථිකමය උපායමාර්ගය අනෙකුත් බහුජාතික සමාගම් කෙරෙහිද දැඩි බලපෑමක් එල්ල කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙේ.
ඉදිරියේදී ක්රියාත්මක වීමට නියමිත මෙම වැටුප් වර්ධනයන් සහ බැංකු පහසුකම් වැනි නව සේවා වරප්රසාද මඟින් සේවක පිරිවැය වැඩි වුවද, එය ආයතනයේ දිගුකාලීන ශ්රම බළකා සංරක්ෂණ ක්රියාවලියට සහ ආර්ථික ස්ථාවරත්වයට ප්රබල රුකුලක් වනු ඇතැයි ආර්ථික විචාරකයෝ පෙන්වා දෙති.
