රැකියා ස්ථානවල සිදුවන වර්ගවාදී වැළැක්වීමේ නීති ක්රියාත්මක කරන ඇමරිකානු රජයේ ආයතනයක් වන සමානාත්මතා රැකියා අවස්ථා කොමිසම (EEOC), නයික් (Nike) සමාගම විසින් සිය විමර්ශන සඳහා අවශ්ය තොරතුරු සහ ලේඛන මේ වන විට ලබා දී ඇති බව පවසමින් එම සමාගමට එරෙහිව ගොනු කර තිබූ නඩුව ඉල්ලා අස්කරගෙන තිබේ.
සුදු ජාතික සේවකයන්ට සහ රැකියා අපේක්ෂකයන්ට එරෙහිව වෙනස්කම් සිදුකළේද යන්න සෙවීම සඳහා සේවකයන්ගේ ජාතික සහ වාර්ගික සංයුතිය මෙන්ම උපදේශන හා සංවර්ධන වැඩසටහන් සඳහා තෝරාගත් සේවක ලැයිස්තු ඇතුළු තොරතුරු ඉල්ලා නයික් සමාගමට එරෙහිව මෙම නඩුව පෙබරවාරි මාසයේදී ගොනු කර තිබිණි. කෙසේ වෙතත්, නඩුව ඉල්ලා අස්කර ගැනීම යනු විමර්ශනය අවසන් වී ඇති බවක් අදහස් නොවන අතර, വൈවිධත්ව, සමානාත්මතාව සහ ඇතුළත් කිරීමේ (DEI) ප්රතිපත්ති ඉවත් කිරීමේ පුළුල් රජයේ ප්රයත්නයන්හි කොටසක් ලෙස මෙම පරීක්ෂණ ක්රියාත්මක වේ.
