වසර ගණනාවක් පුරා අස්ථාවර රැකියාවල නිරත වෙමින් තමන්ගේ අනාගතය පිළිබඳ අවිනිශ්චිත භාවයකින් පසුවූ දහස් සංඛ්යාත පිරිසකට අතිශය තීරණාත්මක සහ සහනදායී පුවතක් අද වාර්තා වේ. දශක එකහමාරකට ආසන්න කාලයක් තාවකාලික, අනියම් සහ කොන්ත්රාත් පදනම මත සේවය කරමින්, දරාගත නොහැකි ආර්ථික පීඩනය හමුවේ නොසැලී සිටි පිරිසකට මෙම පියවර හරහා ජීවිතයේ නව බලාපොරොත්තුවක් එක් කර තිබේ. විශේෂයෙන්ම රට තුළ පැවති දැඩි ආර්ථික පසුබෑම හමුවේ තාවකාලිකව නැවතී තිබූ මෙම ක්රියාවලිය, ආර්ථිකය ක්රමයෙන් යහපත් අතට හැරෙමින් පවතින බව පසක් කරමින් රජය විසින් යළිත් පණ ලබා දී ඇත්තේ සියලු දෙනාගේ අවධානය දිනාගනිමිනි.
රාජ්ය පරිපාලන අමාත්යාංශය නිකුත් කළ නවතම චක්රලේඛයට අනුව, 2009 වසරට පෙර සේවයට එක්වූ දසදහසකට ආසන්න සේවක පිරිසකට මෙම මාසය තුළදීම ස්ථිර පත්වීම් ලබා දීමට කැබිනට් මණ්ඩලය ඒකමතික තීරණයකට එළඹ තිබේ. අමාත්යාංශ, පළාත් සභා, දෙපාර්තමේන්තු සහ ව්යවස්ථාපිත මණ්ඩල වෙත දැනටමත් නිකුත් කර ඇති මෙම උපදෙස් මාලාව මගින් මින් ඉදිරියට සිදුකරන බඳවා ගැනීම් සම්බන්ධයෙන් ද දැඩි කොන්දේසි පනවා ඇත. ඒ අනුව අත්යවශ්ය සුදුසුකම් සපුරා නොමැති කිසිදු අයෙකු ඉදිරියේදී රාජ්ය සේවයට ඇතුළත් කර නොගත යුතු බවත්, අනුමත සේවක සංඛ්යාව ඉක්මවා කිසිදු බඳවා ගැනීමක් සිදු නොකළ යුතු බවත් රජය ඉතා සෘජුව අවධාරණය කර සිටී.
මෙම නව තීරණය රාජ්ය සේවයේ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීමට මෙන්ම සේවක සුබසාධනය තහවුරු කිරීමට ගත් ප්රබල උත්සාහයක් වන අතර, එහිදී සිදුවන ඕනෑම නීති විරෝධී බඳවා ගැනීමකට අදාළ බලධාරීන් පෞද්ගලිකවම වගකිව යුතු බවට කර ඇති අනතුරු ඇඟවීම පද්ධතියේ විනිවිදභාවය ආරක්ෂා කරන්නකි. කාලයක් තිස්සේ මඟහැරී ගිය යුක්තිය ඉටුකරමින්, තවදුරටත් කිසිදු පක්ෂග්රාහීත්වයකින් තොරව සුදුස්සාට සුදුසු තැන ලබාදීම හරහා රටේ ආර්ථිකය යළි ගොඩනැංවීමට මෙම පියවර මහත් ශක්තියක් වනු ඇත. දහස් සංඛ්යාත පවුල්වල අඳුර දුරු කරමින් රජය විසින් තැබූ මෙම ඉදිරි පියවර, අවසානයේ ශක්තිමත් රාජ්ය සේවයක අත්තිවාරම වනු නොඅනුමානය. නීතිය සහ විනය රකිමින්, සැබෑ සේවක අයිතීන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමේ සැබෑ අර්ථය මෙයයි!
