රාජ්ය සේවකයන්ට ගෞරවාන්විතව ජීවත් විය හැකි පසුබිමක් නිර්මාණය කිරීම වෙනුවෙන් අයවැය හරහා විශාල මුදලක් වෙන් කර ඇති බවත්, ඒ අනුව 2025 සිට 2027 දක්වා වසර තුනක කාලයක් තුළ රුපියල් කෝටි 33,000කට අධික මුදලක් වැටුප් වැඩි කිරීම් සඳහා වෙන් කර ඇති බවත් රාජ්ය පරිපාලන, පළාත් සභා හා පළාත් පාලන අමාත්ය මහාචාර්ය චන්දන අබයරත්න මහතා පවසයි.
අමාත්යවරයා මේ බව සඳහන් කළේ ශ්රී ලංකා තාක්ෂණ සේවයේ කාර්මික නිලධාරී තනතුරු 133ක් සඳහා පත්වීම් ප්රදානය කිරීමේ උත්සවයට එක්වෙමිනි. මෙම වැඩපිළිවෙළේ වැදගත් කරුණු කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
අදියර වශයෙන් වැටුප් වැඩිවීම්:
2025 ජනවාරි 01 සිට රුපියල් කෝටි 11,000කට වැඩි මුදලක් වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා වෙන් කෙරිණි.
2026 ජනවාරි 01 සිට තවත් රුපියල් කෝටි 11,000කට වැඩි මුදලක් වැටුප් වැඩි කිරීම් වෙනුවෙන් වෙන් කර ඇත.
2027 වසරේදී ද මෙලෙසම රුපියල් කෝටි 11,000කට වැඩි මුදලකින් වැටුප් වැඩිවීමක් සිදු කිරීමට නියමිතය.
2027 ජනවාරි 1 වනදා සිට විශ්රාම යන නිලධාරීන්ගේ දීමනා ද මෙම වැටුප් වැඩිවීම්වලට සාපේක්ෂව ගලපා ඉහළ නැංවීමට කටයුතු කරන බව අමාත්යවරයා පැවසීය.
සංවර්ධන ව්යාපෘති සඳහා මානව සම්පත:
දිස්ත්රික් සහ ප්රාදේශීය මට්ටමින් සංවර්ධන කටයුතු කාර්යක්ෂමව සිදු කිරීම සඳහා ඉංජිනේරු, සැලසුම් සහ තාක්ෂණික ක්ෂේත්රවල මානව සම්පත අත්යවශ්ය වේ. වසර 9කට පසු තාක්ෂණ සේවයේ තුන්වන ශ්රේණියට අලුතින් නිලධාරීන් 133 දෙනෙකු බඳවා ගනු ලැබුවේ එම අඩුව පිරවීම සඳහාය. පසුගිය වසරේදී පමණක් රාජ්ය සේවයට 5,000කට ආසන්න පිරිසක් අලුතින් බඳවා ගැනීමට රජය පියවර ගත්තේය.
දූෂණයෙන් තොර කාර්යක්ෂම රාජ්ය සේවයක්:
පළාත් සභා හා පළාත් පාලන නියෝජ්ය අමාත්ය රුවන් සෙනරත් මහතා ප්රකාශ කළේ, දේශපාලන මැදිහත්වීම්වලින් තොරව සුදුස්සාට සුදුසු තැන ලබා දෙමින් බඳවා ගැනීම් සිදු කරන බවයි. රට ඩිජිටල්කරණය කිරීමේ වැඩසටහනට සමගාමීව රාජ්ය සේවය ද නූතන තාක්ෂණයෙන් සන්නද්ධ කිරීමට පියවර ගෙන ඇත. පසුගිය මාස 4 තුළ වංචාවලට සම්බන්ධ රාජ්ය සේවකයන් 30කට අධික පිරිසක් නීතියේ රැහැනට හසු කර ගැනීමට කටයුතු කර ඇති බවත්, රාජ්ය සේවකයා තෘප්තිමත් සේවකයෙකු කරමින් රටේ ආර්ථිකය ශක්තිමත් කිරීම රජයේ අවසන් අරමුණ බවත් අමාත්යවරු අවධාරණය කළහ.
