වසර 3ත් 19ත් අතර කාලයක් ලේක්හවුස් ආයතනයේ කොන්ත්රාත් පදනම මත සේවය කළ සේවකයන් 66 දෙනෙකුට ස්ථිර පත්වීම් ලිපි පිරිනැමීම ජනමාධ්ය අමාත්යාංශයේදී සිදු කෙරිණි. ආයතනයක සේවක ගුණාත්මකභාවය ඉහළ නැංවීමට නම් රැකියා සුරක්ෂිතභාවය අත්යවශ්ය බවත්, මෙම පත්වීම් ලබා දීමේදී කිසිදු දේශපාලන පක්ෂ පාටක් හෝ මැදිහත්වීමක් සලකා බලා නොමැති බවත් ජනමාධ්ය නියෝජ්ය ඇමතිනි ආචාර්ය කෞශල්යා ආරියරත්න මහත්මිය අවධාරණය කළාය.
මෙම අවස්ථාවේදී අමාත්යාංශය සහ ලේක්හවුස් කළමනාකාරිත්වය පෙන්වා දුන් වැදගත් කරුණු කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
රැකියා සුරක්ෂිතභාවය සහ වගකීම: කොන්ත්රාත් පදනම මත සිටි සේවකයන් ස්ථිර කිරීම තුළින් ඔවුන්ගේ ජීවන මට්ටම උසස් කිරීම සහ ආයතනය කෙරෙහි ඔවුන් තුළ පවතින බැඳීම ශක්තිමත් කිරීම අපේක්ෂා කෙරේ. මෙතෙක් රුපියල් 15,000ක් වැනි අඩු වැටුපක් ලබමින් සේවය කළ පිරිසට ද සාධාරණ වැටුප් ව්යුහයක් ලබා දීමට කළමනාකාරිත්වය පියවර ගෙන ඇත.
ආයතනික දියුණුව: වසර ගණනාවක් පාඩු ලැබූ ලේක්හවුස් ආයතනය මේ වන විට ලාභ ලබන ආයතනයක් බවට පත්වීම සතුටට කරුණක් බවත්, අනාගතයේදී තවදුරටත් ආයතනය ශක්තිමත් කිරීම හරහා නව රැකියා අවස්ථා නිර්මාණය කිරීමට අපේක්ෂා කරන බවත් කළමනාකාරිත්වය පවසයි.
මාධ්ය ප්රතිපත්තිය සහ වෘත්තීයභාවය: ජාතික මාධ්ය ප්රතිපත්තිය සකස් කර අවසන් අදියරේ පවතින බවත්, එමගින් ජනමාධ්යවේදීන්ගේ වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් සුරක්ෂිත කරමින් ඔවුන් ගෞරවනීය වෘත්තිකයන් ලෙස සමාජගත කිරීමට වැඩපිළිවෙළක් ක්රියාත්මක කෙරෙන බවත් නියෝජ්ය ඇමතිනිය සඳහන් කළාය.
සේවක සුබසාධනය: ජනමාධ්යවේදීන්ගේ ශක්යතා වර්ධනය සඳහා ජනාධිපතිවරයා විසින් මිලියන 101ක් වෙන් කර ඇති අතර, උසස් අධ්යාපන පාඨමාලා හැදෑරීම සඳහා අමාත්යාංශය මගින් මූල්ය දායකත්වය ලබා දීමට ද කටයුතු යොදා ඇත.
ලේක්හවුස් ආයතනයේ සභාපති සහ කළමනාකාර අධ්යක්ෂ ගාමිණී වරුෂමාන මහතා ප්රමුඛ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සහ වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයන් මෙම අවස්ථාවට සහභාගී වූහ. ආයතනයේ කීර්තිනාමය ආරක්ෂා කරමින් ඉදිරියටත් කැපවීමෙන් සේවය කරන ලෙස ස්ථිර පත්වීම් ලැබූ සේවකයන්ගෙන් කළමනාකාරිත්වය ඉල්ලා සිටී.
